转方式 出新招 促管理

——金岭煤业“查漏补缺抓规范新常态下保安全”活动进入回顾创新阶段

金岭煤业讯，自2016年4月10日起，金岭煤矿开始了轰轰烈烈的“查漏补缺抓规范，新常态下保安全”活动，历经4月10日——15日，宣传发动阶段、4月16日——6月30日，自查自改阶段，现已进入7月1日——11月30日，回顾创新阶段。随着7月16日金岭煤业上半年经营分析会的成功召开，金岭煤业各线纷纷表态将鼓足干劲做好下班年安全生产工作，回顾活动开展以来的经验，创新工作方式。

进入回顾创新阶段，各科室纷纷转方式，出新招，促管理。7月17日，金岭煤业服务楼开展服务员手指口述展演。并将服务楼手指口述定为日常必须严格坚持的工作。7月18日，保卫科为不断提升科员业务水平，进行准军事化训练，并将此举作为科室的一项长期坚持的日常工作来抓。安全线从8月份在生产各区队开展安全班组文化建设，建立班组活动学习室，班组面对全家福宣誓，无缝对接交接班制度实施。技术线自8月份以来，对技术人员日常测量工作编写详尽统一的操作规程，达到重复性的日常工作程序化标准化。通防线第三次修改审议了通防管理制度汇编，使通防管理制度跟加贴合实际，助力通防规范化管理工作。生产线重抓现场环节控制，制定出一系列关于加强工作质量的考评措施，保证做到让员工上标准岗，干标准活。金岭煤业各线在豫金能源有限公司的正确领导下，在矿长李炎坤的正确带领下，团结一致，众志成城，共度煤炭低谷，共谋企业发展大业。（刘晓静）