金岭煤业举行生产区科长素能测评比赛

6月13日，金岭煤业生产区科长素能测评比赛在工人文化宫举行。此次比赛的评委团由金岭煤业矿长李炎坤、生产矿长王建有、技术矿长崔建锋、机电矿长李百涛、防突矿长苗六县、开拓矿长马县年组成。金岭煤业生产线22位区科长参赛，金岭煤业一线职工800余人现场观摩。

比赛按照“公平、公正、公开”的原则，由各位区科长向大家展示手指口述、岗位描述、同时对矿井的基本情况、开采现状、存在隐患、整改措施和下步工作重点做认真讲述，安全科综采区长王学力通过精炼的语言，对所分管区域详尽的描述以及对存在隐患整改措施的细致讲解，有重点有条理的综合表达，以90分获得了本次比赛的第一名。生产科科长梁丙仁以对井下各采面各项数据及存在问题的详细描述迎来观众阵阵掌声以89.5分位列第二名获得二等奖；安全科三区区长任大亮用娴熟的语言，准确的表达以88.5分位列第三名获得二等奖。同时安全科一区区长曹五周、机电科科长孙耀辉、生产科三区区长郭占敏同样以不俗的演讲获得了此次比赛的三等奖。

比赛最后，生产矿长王建有对参赛选手表现进行了点评，他指出“搞测评比赛的目的就是为大家提供一个交流学习的平台。通过参加比赛，一位位参赛选手让我们看到了他们的潜质。所以就凸显出学习的重要性，没有人因为学习而倾家荡产，却一定有人因为不学习而一贫如洗；没有人因为学习越学越贪，但一定有人因为学习而改变一生；社会将会淘汰有学历的人，但不会淘汰有学习能力的人。通过这次活动的开展，使各位区科长干部对自己的岗位职责有了更加清晰的认识，也有助于提升我矿中层干部整体管理水平。希望你们继续保持这种学习的劲头，继续努力，全力以赴，尽职尽责抓好工作”。之后，金岭煤业矿长李炎坤对荣获一二三等奖的选手进行了颁奖。李矿长针对区科长在演讲过程中提到最多的“工资待遇”问题进行了答复，他讲到，目前煤炭市场依然严峻，部分矿井已自主选择停产，但金岭煤业始终秉承不拖欠工人工资的理念，也希望大家在煤炭即将转暖的过渡期，与企业凝成一股绳，共同努力共度难关。（刘晓静/文、陈楠楠/图）

6月13日，金星检修启动动员会在金星一楼会议室召开。磴槽投资公司总经理刘海旺在会上为大家加油鼓劲，强调金星启动要着重做好前期准备、团队建设、企业愿景、管理体系及模式、思想文化五大方面工作。金星煤业矿长助理乔占营、总工王利明、机电矿长刘俊峰纷纷表态发言。最后，金星煤业矿长高同栓指出金星初期检修期间，各项工作突出一个“稳”字，在秉承勤俭节约的大思想下，着力稳步推进各项工作。（刘晓静/图文）