作者 王金生

这两天，笔者从培训楼前路过，看到许多职工拿着笔和本匆忙向培训室去，询问过后，才知道培训科正组织节后上岗培训，他们要听课，课上要记笔记，之后还要进行考试呢。

按道理，新年已经过去将近两个月， 2013年的工作目标任务非常艰巨，但金岭煤矿矿领导有他们自己的打算，节后不急着开工，而是重点办好三件事。

其一开好干部职工收心会，2月中旬各线就以班组为单位，了解职工回矿情况，续续春节故事，同时也聊聊今年的工作目标任务，总结会上，各位班组干部纷纷表态，自己尽快走出节日气氛，同时带领职工走入工作状态。

其二做好上岗前培训，培训科制订了详细的节后培训计划，由各位副总及工程师担任主讲，让上岗前职工重新学习安全法律法规，操作规程，了解事故案例，目的是温故而知新，克服假期懒散病，培训科共组织了12期对1000多位职工进行了为期一周的培训，同时通过考试，合格后方可上岗。

其三对井上下开展安全隐患大排查，查漏补缺，防患于未然，井下排查范围包括在用的各个头面、新旧巷道，检查内容包括顶板管理、地质、水害、瓦斯、防尘措施、密闭情况，各岗位设备完好情况、记录，措施等，平面检查各个地点、车间岗位，电器使用、设备完好、消防设施、食品卫生、人员持证、劳保佩戴等，检查中坚持的原则是，看到问题井上井下是一家，检查落实在分家，检查问题统统记录在案，分析问题，落实问题，明确到人，时间，并有监督落实责任人，目的把隐患及问题彻底解决掉。

重点抓好这“三件事”，等于为日后正式生产扫平的道路。据该矿领导讲，抓好这“三件事”叫“磨刀不误砍材工”，三件事做好了，才能为安全生产一路护航。

本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http://www.mkaq.org/html/2013/02/27/182517.shtml