作者：王金生

“来，我帮你拿…”、“给，这是你要的编织袋儿…”、“这是晕车药和开水”，这是1月28日上午在豫联中山金岭煤矿矿区一段段对话场景。又到了一年岁末时，1月28日，豫联中山金岭煤矿要送辛勤工作一年的外来矿工回家，8点钟开始，矿区大道上，矿工已开始三三两两向停车场聚集，在那些背着行装、带着妻儿走向 “温暖班车”的成群结队的矿工之中，肩披授带帮人提行李的年轻小伙儿格外引人瞩目，在停车场，他们为有需要的矿工分发编织带，送上晕车药，开水，指引车辆...他们是来自该矿的青年学生组织。

为发挥青年学生的先锋带头作用，激发他们勇于创新，开拓进取，为企业发展多做贡献， 2010年该矿成立了由近百名大中专学生组成的青年学生组织，两年来，该组织在加强新老沟通，开展业务帮教，丰富企业文化，活跃职工生活方面做了大量的工作，临近年底，为减少外地职工春运坐车的麻烦，企业正组织外来职工回家过年，青年学生也想为奋斗了一年的矿工做件实事，他们就承担起欢送职工的任务，提前做标语，准备编织带，晕车药，开水，通过帮职工提行李、送上开水、晕车药等微小的举动表达一下青年人对矿工的崇敬，同时让回家的矿工深刻体会矿领导的关爱。

“感谢矿领导想得这么周到，春节过后我们会准时返回”，一位手拿编织袋儿，手端一杯热开水的三门峡员工说。

“能为回家的矿工提一提行李非常荣誉，一句‘谢谢’让我感觉到帮助人的价值，看到他们坐上车，快乐回家过年，我也很高兴”，一位青年学生送走职工后对笔者这样说。

本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http://www.mkaq.org/Item/177553.aspx