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| 千封“家书”传递金岭和谐文化 |
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作者 王金生
又到岁末年尾，为弘扬中华民族尊老爱幼，团结和睦的传统美德，促进矿区和谐发展，团结广大职工建设亲情文化，金岭煤矿倡导广大职工向父母、亲朋、领导及同事写一封家书，拟写内容可以介绍2012年全年的工作、生活情况及明年的工作打算；以实际工作事例写出自己在2012年度工作中的进步；感谢并希望他们继续关注并支持自己工作和未来的发展；同时向收信人祝福新年。 这项活动只针对40岁以下的干部职工，活动仅开展了10天时间，广大干部职工积极参与，据活动组织者人力资源部介绍，他们收到信件900多封，其中有三分之一信件是写给企业领导或者同事的，其他信件有的寄往家乡或者学校，人力资源部都一一按信件地址邮寄。 有一位同事说：现在通信及网络发达了，好长时间没有给孩子写过信，刚好趁这个机会第一次用信件手写方式向孩子进行问候，传递情感；生产线一位职工今年当上了劳模，他说要向年迈的父母及在家的妻儿报一声喜，同时也报一声平安；机电线一位职工今年拿了科技创新奖，他向领导汇报了今年的工作，取得的成绩，希望明年能继续获得支持，他说用这种书信方式真的与领导加强了沟通。 用家书传递亲情，用家书联络情感，通过活动拉近人与人的距离，传递亲情、友情、同事情。 利用“夫妻同心保安全”活动，让“半边天”来到矿区，与自己的丈夫同欢乐，构筑家庭安全长城；用“全家福”架起了矿工与家庭的亲情文化；一张贺卡、一份礼品、一段祝福，让矿工在生日里感受到了企业这个家庭的浓浓亲情… 一封家书、一个活动、一张贺卡、一份礼品、一声祝福，金岭煤矿通过这种细微的举动建设企业的和谐文化，也传递着企业亲情文化。
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