按照上级要求在党的十八大期间，地方主体煤矿停止井下一切采掘作业，金岭煤业严格落实有关政策，实施停工不停学习，停产不停培训。从11月5-11日，由总工、安全矿长、通风副总等对一线职工、干部、瓦检员、安全员、监督员进行法律法规、水灾防治、瓦斯与防突、顶板管理、自救器使用等安全知识培训，并开展了事故案例教育，共培训12期，培训特殊工种132人次，一般岗位职工1338人次，让广大干部职工在停产期间接受了全方位的安全培训。

与此同时，为深入推进“163”工程建设， 11月4-5日，由河南豫联中山投资控股有限公司公司副总经理张卫东带队，金岭煤业矿长刘海旺组织全矿各科室骨干及采煤一线区队干部29人到郑煤（集团）新郑煤电公司赵家寨煤矿参观学习。

11月5日晚七点钟，参观学习回矿后，生产矿长李炎坤受矿长刘海旺委托立即组织人员在调度楼会议室召开参观学习分享会，会上，大家对新郑煤电公司赵家寨煤矿先进的机械化开采技术、规范的质量标准化建设、精细化的班组管理、丰富的企业文化建设印象很深，感触很大。会后总结出新郑煤电公司36项亮点，其中33项值得推广，这些推广项目明确了实施推广责任人，责任时间，有5项在放假期间即开始实施，其余28项等到开工后逐步由责任人去落实。

会上，生产矿长李炎坤要求大家结合实际，对参观学习内容真正做到“拿来主义”，他说，盯紧干好某一件事也比遍地开花不结果好，关键要落实到位。

像这种参观学习活动，金岭煤矿年年都在进行，今年年初就组织骨干人员到郑煤裴沟矿、河南煤化赵固一矿等地参观学习，回来后便把参观的经验直接应用到“163”工程建设过程中，使企业管理有了大推进。刘海旺矿长在总结每年的参观学习时，他说：“只要走出去，年年都会有提高。”