金岭煤矿自2004年投产后，稳步发展成为年产120万吨、拥有1500余名职工的大型现代化煤矿。近年来，始终坚守“绿水青山就是金山银山”发展理念，以“四大意识”为引领，扎实推进绿色矿山建设，成功实现从“黑色矿区”到“园林矿区”的华丽蜕变，先后荣获河南省园林单位、首批国家级绿色矿山等称号，2019年顺利入选国家级绿色矿山名录，用实干实绩谱写了民营煤矿绿色转型的精彩篇章。

理念先行，筑牢转型根基。建矿之初，面对民营煤矿生态意识普遍薄弱的行业现状，企业率先确立生态优先、可持续发展理念，明确绿色矿山是资源、环境、经济与社会效益的全生命周期统筹整合，为绿色转型发展指明方向、夯实根基。

科技赋能，打造智慧生产体系。瓦斯治理严格落实“应抽尽抽、应收尽收、综合利用”，将抽采瓦斯用于发电、取暖等，构建绿色循环经济模式；2017年以来累计投入2.5亿元升级设备，建成河南省首家地方煤矿智能化系统，实现全国首个商用5GA井下重点区域全覆盖，在优化人员结构、改善作业环境的同时，年增效益超千万元。

循环利用，构建生态产业模式。严守污水零外排底线，投资700余万元建设专业化污水处理设施，实现水资源循环利用；推进煤矸石资源化处置，彻底解决矸石堆积污染问题；投入6000万元建设瓦斯抽采与发电设施，年发电量8001000万千瓦时，减排成效显著，相关项目获联合国CDM再认可及省级补贴；同步建设光伏项目，进一步完善清洁能源循环体系。

生态修复，绘就和谐宜居画卷。按照“一轴、两心、三区、四组团”布局，组织职工覆土绿化，在矿区重点区域“见空植树、逢地种草”。2025年持续开展绿化提升行动，将闲置“边角地”改造为职工休闲小公园。目前，矿区455亩用地中绿化面积达252亩，可绿化区域覆盖率100%，实现“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的园林化格局。

人文共建，凝聚绿色发展合力。坚持以人为本，将职工素质提升、文明创建与绿色矿山建设深度融合，依托文化长廊强化宣传引导，培育职工环保意识，营造争做安全型、知识型、环保型文明职工的浓厚氛围。