| `新时代新征程新任务对管理干部的担当作为提出更高要求。干事担事，是干部的职责所系，也是价值所在。当前，从整体来看，管理干部队伍的精神状态是积极向上、进取争优的，但也有一些党员干部还存在不作为、慢作为，见事儿就躲、扛事儿就软等现象，这背后究竟有什么样的主客观原因，有哪些有效的解决办法？ 01 本就不想干，个人“小算盘”打得响 “在我们单位现在一些干部的躺平现象比较突出。”在采访中，某单位领导向记者说到，“这些干部的人生价值观是这样的，第一是把身体保养好，第二是把家庭照顾好，第三位才是工作，工作差不多就得了。”这类现象并非个例。“无追求”是部分干部不想干事的重要原因，自嘲“佛系”“躺平”，对评优评先、政治进步、事业成就没有感觉。有的自视“条件好”，工作就是混一份编制，每天上班琢磨的就是去哪吃吃喝喝、玩玩乐乐，心思不在工作上；有的是即将退休人员，有着“船到码头车到站”的思想，不求有功但求无过，只想颐享天年，静待平稳退休；有的过往取得一点成绩就心满意足，认为对得起组织和领导了，裹足不前安于现状；有的认为职业天花板举头可望，提拔渺茫，索性放弃努力，庸懒散拖。怕多干出错被追责。一些干部规避“风险”的心态居多。有的认为越干事、干的事越多，承担的责任就越大、风险越高，这导致一些干部产生干多错多、不干不错的错误想法。还有一些干部因客观上容错免责机制“事后补救”不够精准、“事前撑腰”保护不足，创造性地开展工作提供的“试错空间”狭小有限而存在生怕出现失误和偏差的心态，久而久之不敢试、不敢闯也懒得想。怕得罪他人不值得。一些领导干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，习惯于当“老好人”“和事佬”，工作上宁愿降低标准也不批错、不纠错。“在利益冲突、矛盾纠纷中领导干部不敢拍板，一味‘和稀泥’就怕得罪人，致使原本可以很快解决的问题被久拖不决，到头来什么也没办！”一位干部说出了工作中的困境。还有干部畏难情绪重，担心真抓真管，动了别人的“奶酪”会丢选票、引发矛盾。有些干部抱有“中等生”心态，担心工作冒尖出彩会引来媒体曝光，一旦置身于聚光灯下，很多细节就会被放大，一些容易忽视的问题和错误就会被审视出来，与其承担“翻船”风险，还不如不喊号子不拉纤，宁可不出彩，但求不出事。还有的干部工作干出成绩了，被媒体报道，形成热议，担心被人打上爱出风头的标签，最后枪打出头鸟，得不偿失，“没必要冒这个风险”。怕被人盯上揭老底。一些干部信奉“平安至上”，期待“软着陆”。有的碰到人事等棘手问题畏缩不前，害怕提拔谁都有人反对，被举报影响自己的仕途，于是干脆不动；有的对待工作敷衍了事，自己装样子“划水”就不敢指责别人躺倒“潜水”；自己跑官要官、走关系靠裙带上位，就不敢制止别人私相授受；自己本身处事不公就在重大问题面前不敢斗争，也没有斗争的底气，生怕按下葫芦浮起瓢，对自己带来不好影响。干事创业氛围不浓，束缚手脚也是有的干部感觉自己干不了事的一个原因。有的是会议多、文件多、汇报多，忙于应付检查、工作留痕，没时间干事；有的单位是干事创业风气差，愿意干活、能干活的人反而受到排挤，某单位的主要领导告诉记者，“年轻小孩会告诫新入职工作积极的小孩不要太卷，说再这么卷把大家都卷进去了”；还有的单位考核机制不完善，选拔任用导向有问题，出现会哭的多吃奶、会拍的受青睐、会跑的有市场，这些问题都影响了干部干事创业的积极性。新时代新征程，我们进入“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的阶段，尤须激发干部愈难愈上、愈险愈进的精气神，敢走前人没走过的路，勇做前人没做过的事。选人用人用实绩说话，让干事创业的人有“奔头”。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。追责板子既要高高举起更得精准落下，让庸政懒政的人真正吃“苦头”。动员千遍不如问责一次，精准问责一个可以震慑警醒一片。评优绩效打破轮流坐庄“大锅饭”，让表现优异的同志尝“甜头”。每个干部都渴望被肯定，评优评先是在树立“风向标”、传播“正能量”，应当尺度分明，让“谁优谁不优”一目了然，让真优秀的干部评上优，让其他干部真信服。同时，绩效不能一个标准，要让它成为奋进发展的“催化剂”、干事创业的“助推器”，真正让干得好的既受表彰又得实惠，干得差的既丢面子又丢票子，真正把干部创先争优的动力激发出来。鼓励保护创新，让敢为人先的干部有“劲头”。干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。正因为如此，我们党反复强调要为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。对于什么错能容、什么错不能容，有的干部提到首先要实事求是真容错，一是一，二是二，是什么问题就谈什么问题，做领导的要把该自己担的责任担当起来，让干部放心闯。还有干部提到，要坚决纠错不纵错，容错不是纵错，重点在于总结经验教训，及早纠错，防止小错变大错、失误变常态，对事业造成损失。不少干部还提到，对于被问责处理的干部还需加强关心爱护，将容错纠错的理念向前向后延伸，覆盖审查调查、回访教育、组织激励全过程，让干事担当者更多地感受到制度的保障和组织的温暖。乘风破浪的新时代，不仅呼唤更多“今日长缨在手”的壮举，更期待“满怀豪情向未来”的斗志。让我们勇挑重担、踔厉奋发，携手同行、团结奋斗，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴伟力，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！ | 
