幸福从春天出发

                                (王庆林)

黄河九曲奔腾不息展现民族精神，嵩山气势磅礴孕育中原文化。在岁月的长河里，嵩山为中华民族生生不息提供着丰厚的精神滋养和无穷的力量。郑州磴槽集团金岭煤矿乘着嵩山风、踏着黄河浪，肩负使命，践行以人为本、和谐发展的理念，打造出了一片人文宜居的幸福家园。

春天是美好季节，孕育着新希望和梦想。2017新年伊始，董事长袁占国以人文情怀和强烈的责任感提出了以“快乐工作、快乐生活、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿”为主题内容的幸福企业创建目标。这是用火热的激情传递出的动人情感，这是向春天发出的响亮声音，公司上下红旗飘扬，金岭煤业勇当创建幸福企业排头兵。

金岭煤业深思悟学,科学理解“幸福”一词的真正含义，最终挖掘形成了新的幸福创建点。其实，金岭煤矿一直以来，都在坚守初心，在发展经济的同时，从职工健康、生活环境和文娱生活改善为切入点，着力提升职工福祉，彰显民生发展“温度”。

职工利益最为重，一枝一叶总关情。“安全是企业最大的效益，是职工最好的福利。”袁董事长这句温暖的话语，一直成为金岭人勇毅前进的动力。改善生产条件，优化作业环境，矿井自动化的实施，综采机械化的应用，不仅减轻了职工劳动强度，而且筑起一道安全长城。安全文化是企业潜在的生产力，蕴含了“家”的理念，积极引导职工参加各种劳动竞赛、目标管理，用奋斗创造美好的生活。

和谐文化促发展。“四新班组建设”“手指口述”实现了班组安全管理，为企业文化的植入与固化开辟一片沃土。女工协管会与职工面对面沟通，春风化雨，解决安全生产中遇到的思想矛盾。工会走基层、访万家，掌握职工思想动态，帮扶解困。“季度无违章，安全摸大奖”活动如期举办，成为矿区一道最亮丽的风景。相继开展了“促和谐、树新风”“文明伴我行”、安全知识演讲、运动会、文艺晚会等文体系列活动，还组织职工代表定期巡视企业民主管理情况，在矿区形成和谐文明新风尚。

生态宜居是幸福企业的内在要求。绿水青山就是企业和职工的金山银山。建矿初期，这里是一片石坡荒山，金岭人以生态优先、绿色发展为导向，自力更生建设家园。如今的金岭环境宜人，生态宜居，被誉为国家级绿色矿山。走进公园，徜徉在花草树木间，尽情地感受着矿山环境带来的那份舒服安逸。置身湖边，琴棋书画，激情放歌:“湖光春色唱翠微，岸柳垂绦沐风醉，轻舟摇橹过烟萦，幸福企业歌声飞。”大家以不同形式，抒发内心的情感，感恩企业的呵护和培养。

“一万年太久，只争朝夕。”聪慧勇敢的金岭人善于把握大势，抢抓机遇，实现了企业长足发展，更好地规划了职工职业生涯。建矿前，袁董事长历经千辛争取到了矿产资源，奠定了金岭煤矿的发展基础。建矿初期，袁占欣矿长逆向思维，迎难而上，逐步实现矿井60万产能提升。2016年面临煤炭行业调结构、去产能的政策压力，刘海旺总经理审时度势，构建新的发展格局，将“三矿合一”目标融入大格局管理战略，使矿井产能提升取得新突破，获得更加广阔的发展空间。如今，“三矿合一”建设工程在高同栓总经理及广大干部职工共同努力下，凸现出120万吨/年矿井规模。企业的社会地位和影响力在提高，职工的自豪感和荣誉感在提升，就如春天里那一抹耀眼的光彩，无比亮丽。

金岭煤矿奋斗的初心和目的是实现企业与职工共同富裕，共同发展。按照幸福企业创建标准，不断改善职工公寓、舞厅、游泳池、篮球场、图书室等矿区硬件配套设施,提高生活质量。为答谢干部职工对企业发展做出的贡献为职工发放矿庆、退休金等各种补贴，一线员工实现免费就餐，让“家”有一份沉甸甸的分量。员工生日时，为其点歌祝福，送上一份温暖；“爱心助学，金秋圆梦”，承载的是幸福企业的真诚爱心，让正能量在社会上传递。

征途漫漫，唯有奋斗。金岭煤矿在“创建幸福企业，打造百年老企”目标的感召下，继续发扬“务实创新、勇争一流”的企业精神，初心至上，责任在肩,奋发作为，描绘一幅美丽、和谐、幸福的新画卷。