近日,豫联煤业金岭煤矿深入学习集团公司董事长崔红松在机关新任中层管理人员座谈会上的讲话精神，决心学以致用，努力把学习成果转化为发展成效。

豫联煤业副总经理高同栓对崔董事长讲话精神高度重视，自己学思践悟、深学笃行同时，还对主管的金岭煤矿提出学习要求。4月11日，在矿管委班子会议上，金岭煤矿矿长雷俊强梳理出学习要点，尤其是对崔董事长提出的当好管理人员所具备的工作标准进行解读，要求大家不断践行豫联文化理念，加强文化引导，守正创新，把讲话精神转化为推动工作的强大动力，抓好第二季度安全生产工作。豫联煤业副总经理高同栓在会上提出，我们要用心理解感悟其中的含意，站在更高的层面，用新的视角去审视企业发展面对的新形势，新问题，找出解决问题的对策。其次，要转变观念，开阔思路，适应并跟上集团的变革与快速发展，借鉴公司人事改革做法，对金岭煤矿中层管理干部进行述职、岗位竞聘，优化组合机构，选拔一批年轻干部，打造出一支适应120万吨矿井发展需要的优秀团队，实现企业高质量发展，为集团公司的健康、持续发展贡献力量。