2022年3月10日上午，按照煤业公司要求，金岭煤业组织有关人员举办了“师带徒”拜师仪式，整个活动使我非常震撼，我很荣幸能够在师傅的带领下，在金岭煤业扎根成长。

“师带徒”活动适应了公司发展的需求，是把人力资源作为第一要务的重要体现，也是公司实施人才培养工程，加快企业人才队伍建设，创建学习型企业，满足公司竞争和发展的一项重要举措。“师带徒”活动细化到人，明确了师傅和徒弟的责任、义务，因人施教、因岗施教，更利于人才的培养和企业的可持续发展。

俗话说“一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。总觉得自己很幸运，刚到金岭办公室半个多月，就能借助“师带徒”这个平台，拜工会主席吴海年为师！他知识渊博、经验丰富、管理到位，尤其对工作认真负责，让我在感动之余，获得了很多学习、工作动力，使自己能更好的胜任办公室工作。

我到金岭快已经一个月了，初到一个新单位，面对陌生的环境，在思想和工作上存在一定的畏难情绪，师傅引领我如何跨越心理障碍，树立信心帮我解决存在问题，通过沟通，他让我明白了一个道理：每个人的成功都要经历一个学习的过程，只要热爱这份工作，做到干一行，爱一行，勤奋好学，脚踏实地，就没有克服不了的困难。

“基础不牢，地动山摇”、“练就一身过硬的基本功，积累经验才是硬道理”，这是师傅的忠告，我想在今后的工作中，一定牢记师傅的谆谆教诲，刻苦学习，努力工作，积极向老同志学习，努力提高自己的业务水平，做好本职工作，为金岭煤业的发展贡献自己的微薄之力。（李朝辉）