习近平总书记说：“幸福都是奋斗出来的。”

幸福是什么？幸福是清晨时分东方湛蓝湛蓝的天际出现的一抹红，流光溢彩，温暖祥和，工人们沐浴着金色的阳光，满怀希望来到矿区，忙碌着一天的工作，幸福是比赛获奖，手捧闪光的金杯凯旋而归，领导表扬，同事羡慕的目光，幸福是脚踏实地、尽职尽责、保质保量、出色圆满地完成工作任务。

金岭煤业自从创建幸福企业以来，不断提高职工的工作满意度和幸福指数。从安全保障、环境建设、文化生活、福利待遇、人文关怀等方面进行深度挖掘，在点滴之间创新创意，传递真情，温暖心灵。职工们干的开心，活的舒心，在不经意间陶醉在幸福的时光里，流露出对美好生活的无限憧憬和向往。

安全是最大的幸福，安全生产，人人有责。警钟长鸣，防微杜渐。长期以来，金岭煤矿不断加大安全投入，购置新设备，新装备，不断增强矿井的安全保障能力。特别是矿井大力推进机械化、自动化、信息化、智能化“四化建设”，极大地提高了生产能力和工作效率，降低了工人的劳动强度，构筑起一道道铜墙铁壁，为安全生产保驾护航。

大力开展生态文明建设，坚持绿色、生态、低碳、环保的发展理念，既要金山银山，又要碧水蓝天，栽树种花，景观点缀，文化渲染，到处呈现出天蓝、地绿、水美、人和的美丽画面。

工人们在矿区生活，宛如置身在世外桃源。主干道两旁的苍松翠柏如同绿色的生态长廊，生机盎然，青翠欲滴，如意湖微风吹拂，碧波荡漾，牡丹园赏心悦目，花香四溢，林间小路曲径通幽，妙趣横生，怎不令人心旷神怡，流连忘返？

矿区内的文化墙和娱乐活动中心，更为职工展现艺术风采提供了条件，或白日放歌，或小品相声，或琴棋书画，职工们以生动活泼、喜闻乐见的形式尽情的抒发着自己的情怀。

矿区自己组建的军乐团更是一道靓丽的风景线，威武庄严的仪容、自信从容的气度、激昂优美的旋律，震撼人心，激发斗志，庄严的乐曲声在心间流淌，传递着催人奋进的绿色正能量，教育人、感染人、鼓舞人，职工们在不知不觉间提升境界，升华理想。

每逢职工生日，矿上会送上浓浓的祝福和精美的礼物，特别是矿上广播站还要播放优美的歌曲，祝贺生日快乐。生日贺卡上既有美丽的图案，又有领导的深情寄语，图文并茂，温暖心灵。

金秋助学活动更是得人心、接地气，解除了职工们的后顾之忧，凝聚起发展的强大能量。

一件件实事、好事得到了社会的普遍好评，工人们的收入有保障、生活有保障、安全有保障、健康有保障、福利有保障，极大的激发了工作热情，鼓舞了工作干劲，职工们干有目标，学有方向，行有准则，尽心尽力，尽职尽责，平稳有序地把各项工作向前推进。

创建幸福企业要实实在在，手拉手，心连心，同呼吸，共命运，坚持“四个第一”，即：知识培训是第一福利，职工困难是第一牵挂，职工意见是第一考虑，职工成长是第一要务，寻找企业发展和职工需求的交汇点，寻找思想沟通和情感交流的着力点，解决复杂问题和尖锐矛盾的平衡点。

金岭煤矿在创建幸福企业的过程中，坚持统筹兼顾、公平公正、共建共享的原则，落实好十项措施：

一、实行一线职工免费就餐制度。

二、双职工大学生免费住家属楼。

三、矿上建有舞厅、游泳池、图书室等设施，并配备了适当的设备、器材，如乒乓球案、健身器材、台球桌等。

四、组织干部分批次观看音乐大典，让干部职工在工作之余，放松身心，走进大自然。

五、坚持每年举办一场文艺晚会。

六、为方便职工上下班，开通通勤车。

七、鼓励有特长的职工积极参加省、市级演讲、技术比武活动。

八、为在企业上班并在登封落户的外地干部职工筹办婚礼。

九、坚持为职工送生日祝福。

十、每逢节假日为职工发放福利品。

创建幸福企业，让大家有更多的认同感、归属感、获得感，从自身形象到思想观念，从文化素质到劳动技能，从安全意识到责任担当，都发生了深刻的改变，工人们过上了有尊严的生活、有自信的生活、有情趣的生活，一个个从“煤黑子”变成了“白马王子”，从“大老粗”变成了“高、富、帅”，

从平庸走向辉煌！