覌念一变天地宽

--学习董事长《拥抱数字化 赶上新时代》讲话的

几点感悟

感悟之一：艰苦创业，出大力，流大汗，团结奋进，求实创新是矿上的优良传统。科学的发展，时代的进步，要求我们要下决心改变惯性思维，要以创新精神接受新鲜事物，不能停留在对已往的认知和有限的经验上，过着当天和尚撞天钟的生活，得过且过，不思进取，墨守成规，作茧自缚。

感悟之二：一个国家、一个民族、一个企业，要以创新精神引领时代发展的潮流，敢于先进，敢于创造，敢于突破，在一次次突破的过程中，聚集能量，锤炼素质，提升境界，从思想观念到意识行为、从知识结构到职业素养、从企业战略到落实任务，敢于大破大立，标新立异，在传承中创新，在创新中发展，不断拓展企业发展空间，增强核心竞争力。

感悟之三：科学技术日新月异，特别是信息技术在生产生活中的广泛应用和普及，极大地颠覆了传统的生产模式和行为习惯，生产模块化，管理智能化、图表数据化，安全高效，方便快捷，促进了企业工作效率的大幅提高，为精细化管理、标准化管理打下了坚实的基础。

感悟之四：安全立矿，技术强矿，产业兴矿，是金岭煤矿長期坚持的发展理念，所有干部职工都要加强学习，更新观念，接受一次次头脑风暴的洗礼，自觉推广使用智能化技术，为安全生产保驾护航。

感悟之五：新技术、新设备、新工艺的投入和使用，让矿上的管理水平和发展内涵有了质的飞跃，金岭煤矿的监测监控系统、人员定位系统、自动办公系统、机电变频系统、信号传输系统等，成为企业发展的千里眼，顺风耳，效益源。

感悟之六：企业软实力建设，是一项長期而又艰巨的任务，点多、面广、战线長，既要稳妥可行，又要分步实施，一点一滴地抓起，一项一项的改变，日积月累，循序渐进，定有实效。

感悟之七：要克服恐惧症，有的职工总认为自己笨，学不会，是专业人员的事情，与自己无关紧要，不愿学，不想学是其显著特征，这是严重的心理障碍，是巨大的拦路虎，阻挡着前进的步伐，其结果是，一步跟不上，处处跟不上，考核不达标，事事不如人，久而之久，就自感惭愧，自卑而不自信，自暴而不自强，最终，成为一个闲人，被社会淘汰，被时代抛弃。

感悟之八：要精准突破，结合自己的专业特長和工作岗位，勤学苦练，深思熟虑，且勿浅尝辄止，前功尽弃。学习过程中，由易到难，由浅到深，学习知识结构的形成和内在联系，学习系统的操作和流程，学习结果的反馈和故障的排除，干中学，学中干，学用结合，立竿見影，事半功倍。

感悟之九：学习要持之以恒，学习贵在坚持，熟能生巧，巧能生妙，学习的过程中可能会遇到这样那样的问题，通过分析思考，找出问题的症结和解决的方法，环环相扣，层层推进，逐渐掌握智能设备的使用知识和操作技巧，形成新的工作优势和亮点。

感悟之十：信息技术在迅猛的发展，以华为公司5G技术为代表的智能制造产业，已成为新一轮世界技术革命的重要标志，引领着人类未来的前进方向，深刻地改变着整个社会的发展格局，每一个企业、每一个人，都要在信息化浪潮中，反省自己，查找不足，补齐短板，以实际行动改变自己，成就梦想。

感悟之十一：改变是痛苦的，也是快乐的，改变一点也就改变了世界，思想观念的落后是最大的落后，思則变，变则通，让我们精诚团结，大胆探索，创造更加精彩的生活。

(吴海年)