工作在金岭，幸福杠杠的

“国企煤矿呀，怎么不干却来金岭上班？”

“来金岭上班，主要是想着金岭不像其他矿一样开工早，也不经常放假，另外工资发的及时，……”。

在金岭新职工入职手续办理处，听到这样一场对话。

建矿十九年来，金岭煤业通过脚踏实地的工作精神，不断筑牢安全根基，壮大人才队伍，美化生态环境，提升矿井机械化、信息化、自动化、水平，使企业从一个名不见经传的小煤矿发展成为河南省民营煤矿的标杆企业，走在了同行业民营煤矿的前列。企业在发展壮大的同时，更是把职工的幸福指数提上了议事日程，随着幸福企业的创建目标的深入推进，金岭相继实施了多项幸福工程，如提拔年轻有为青年学生担任干部、开展实效内训、为双职工大学生免费提供家属套房、为退休职工发放退休补助、全年发放13个工资等一系列惠民政策，今年开工后，金岭实行的第一件惠民政策就是“一线职工实现了免费就餐”，提高了职工就餐质量，使职工们发展有平台、工资有保障、安全有保证，这为提高企业职工幸福感、获得感奠定了基础。