创新“三违”帮教形式引深安全帮教活动

安全工作是煤矿企业的基础工程、生命工程和效益工程,是构建企业安全生产长效机制的重要措施。为从根源上杜绝“三违”屡禁不止现象，筑牢职工安全防范意识，金岭煤业创新“三违”帮教形式，对“三违”人员实行“过五关”教育培训制，即：谈心疏导关、班组检查关、安全培训关、亲情帮教关、通报亮相关。

对“三违”人员，除培训科、安全科专职人员进行教育培训外，充分发挥女工家属协管会的作用，以亲情教育为突破口，邀请“三违”家属来矿对其进行亲情帮教。从家庭、职工公寓两个阵地入手，利用女工亲切、细腻等自身优势，关心职工生活起居，了解职工工作状况，掌握职工思想变化。通过事故警醒、自我责任担当以及“三违”对个人、家庭、企业造成的危害和后果进行分析教育，鼓励职工家属吹好安全“枕边风”，协助企业做好职工的安全教育工作，督促职工遵章守纪、按章作业，上标准岗、干标准活，为矿井的安全生产筑起第二道防线。（王灵珊）