查纠岗位漏洞  促进企业发展

——记金岭煤业办公室自查自纠活动

古之有语曰“三省吾身，谓予无愆”，要想使自己走的更远、走的更高，就要不断地自我省察，发现错误及时改正，以至最后不会再有过错。而对于一个企业来讲，及时省察、纠正自我，也是促进企业发展的有力措施之一。因此，2017年4月5日下午，金岭煤业办公室积极响应矿管委号召，组织开展“办公室自查自纠”活动。

整个活动由办公室主任梁朝举主持，全员参与，大家立足本职岗位踊跃发言。文秘组分别从文件标号、文件打印、资料存档等方面查找自我不足，以求今后理顺文件、资料及时存档等；电视台分别从新闻采集、新闻播放、通讯员绩效考核、宣传排版等方面查找自我漏洞，以求在今后的工作中提高新闻敏感性、完善通讯员考核制度、及时做好宣传排版等；人力组分别从人力报表、社保缴费、人员调动、人员退休等方面查找自我纰漏，以求在今后的工作中完善人力报表、及时做好社保缴费、掌控人员调动及退休等工作；监控维护组从全矿监控、电脑、网络、打印机等方面查找自我隐患，以求在今后的工作中完善我矿监控、维护或更新我矿电脑及打印机等工作；其他人员也分别从自我岗位职责入手查找缺陷，以求改善自我工作。

此次“自查自纠”活动共查出各类隐患50余条，多角度、多方面地查找科室内部漏洞与不足，在今后的工作中我们会依此来纠正、整改自我漏洞，最终以个人促科室、以科室促企业实现企业健康发展。（王亚伦）