当领导要善于“挑毛病”

当前，淘汰落后、化解过剩，调整产业结构依然是煤炭行业的主基调，各项政策性、环保性、安全性等问题相互交织、叠加呈现，把煤炭行业推上了爬坡过坎的紧要关口。对此，李炎坤矿长说：打铁还需自身硬，提升企业的战斗力，首先从领导干部抓起，要求金岭煤业全体领导干部：要善于“挑毛病”。

善于“挑毛病”，敢于“挑毛病”是一个领导干部必备的责任担当。他要求领导干部不能躺在以前的功劳薄上，沉浸在以往得过且过的日子中，而要敢于揭短、不怕报忧，解决大家日常工作的局限性，消除对问题的习惯性。在工作中树立主角意识，当好领导的参谋而又不消极“守摊儿”。面对问题，不搞鸵鸟政策、选择性失明，而要勇敢“挑毛病”。以解决问题为己任，在解决问题中集聚企业发展的正能量，使“毛病”的始作俑者在总结经验教训中发现问题，在未来工作中少走弯路、减少失误，自觉形成自重、自省、自警、自励、自律的良好习惯。

当领导要善于“挑毛病”，这样才能使我们的领导干部始终保持敏锐的洞察力、正确的判断力、科学的决策力、有效的执行力，才能锻造一支坚强有力的领导干部队伍，锤炼一支保安全抓生产的标杆队伍；才能使企业呈现出健康持续、增势强劲、和谐稳定、人心思进的良好态势。（王灵珊）